ものづくり

競争力強化と技術の空洞化対策、技能を継承させるための仕組作りを目的とし、生産技術基盤研修を実施し、技能士の資格取得や、組合員企業と地域全体の技術力向上等の成果を上げている。

　長井市の産業の中核を担う製造業の競争力強化が求められていた中、企業における技術の空洞化対策、技能を継承させるための仕組作りとして、また技能検定受験を目指して、平成１８年から本格的に生産基盤技術研修を中心とした人材育成事業を展開している。

　組合員９社から選抜された人材を対象に、技能士の資格取得を目的とし、生産技術基盤研修（学科と実技）を実施し、技能検定試験を受験させる。研修は、組合員企業以外の外部講師も活用、実技試験は一カ所に集まってお互いに競争し合いながら学ばせた。技能士の試験に合わせてスケジュールを組み、学科・実技各年３回実施、土曜日や夜間に計画的に実施している。研修費用については、山形県・長井市・長井商工会議所の助成金や、中央会の「ものづくり分野の人材育成･確保事業」等を活用している。

　技能検定の取得実績（2008年から2011年）は、１級技能士９名合格、２級技能士２０名合格という成果を上げることが出来た。組合にとっては、個々人のスキル向上、地場産業の有資格者の指導者としての成長、県内初の取り組みとなる「金型製作」検定にも着手するといった成果が出ている。また、組合員にとっては、同分野の業務を担う技術者同士の技術的な意見交換が出来たことが大きい。地域社会に及ぼした効果としては、長井市や長井工業高校と一体となって、地域の一体的な技能の向上のための取り組みが進んだ。